SITUACE NA TRHU PRÁCE:
rovnost nabídky a poptávky – všichni kdo chtějí pracovat získají práci, firmy nakoupí kolik poptávají – při rovnovážné mzdě
převis poptávky – firmy by koupily více práce, ale za tak nízké mzdy je neseženou (reálná mzda nižší než rovnovážná)
převis nabídky – lidé nabízí práci, část však nevyužita – vzniká nezaměstnanost (reální mzda je vyšší než rovnovážná)
– zjednodušeno – nezohledňuje strukturu N a P
typy: krátkodobá (frikční) – ztráta zaměstnání, dobrovolný odchod (hledání lepšího), absolventi, míra pouze oficiální,
nezohledňuje melouchy, nekontaktování úřadu práce; přirozený krátkodobý jev, pro hospodářství positivní (motivace)
strukturální (změny ve struktuře NH, problémy s rekvalifikací)
cyklická (v době recese roste, snižují se mzdy)
stagflace – současně vysoká míra nezaměstnanosti a inflace
