36) Trh práce
– nabízené množství VF práce je demograficky omezeno
– kvalita je omezená
– není to faktor homogenní, práce může být kvalifikovaná nebo nekvalifikovaná, rozlišují se různé druhy práce a podle toho i různé druhy trhů práce
– domácnosti nabízí pracovní sílu na trhu
– poptávka je omezena produktem práce
– nabídka = poměr újmy z práce a efektu přínosu
– institucionalizace – neexistuje dokonalá konkurence
W……..mzdové sazby, L……..množství práce, A-B……..přirozená míra nezaměstnanosti, E………nedobrovolná nezaměstnanost, X………bod zvratu
substituční efekt – už není zájem být zaměstnaný v takové míře, při vysokých mzdách, růst mzdy snižuje nabídku práce
důchodový efekt – čím vyšší je mzda, tím vyšší je nabídka práce ( ale jen do bodu zvratu, kdy s růstem mzdy se nabídka snižuje)
