Anticipovaná inflace a pružné mzdy
Nyní se zaměříme na situaci, kdy nebude docházet k nepředvídatelným situacím. Dá se říci, že kdyby bylo
možno správně předvídat budoucí vývoj míry inflace, pak by ani zaměstnanci ani zaměstnavatelé nepřistoupili
na to, aby mzdové sazby byly fixovány mzdovými kontrakty. Mzdové sazby by se měnily podle očekávaného
vývoje míry inflace. Podívejme se, jak by taková situace vypadala v modelu anticipované inflace s pružnými
mzdovými sazbami.
Vyjdeme ze situace, kterou už známe – deflátor GDP byl v předcházejícím roce 150 a reálný GDP byl 400
mld. Kč. Ekonomika se nacházela na úrovni potenciálního produktu, který je také 400 mld Kč, což znamenalo,
že bylo dosaženo plné zaměstnanosti. Celou situaci můžeme znázornit graficky pomocí obr. 12. 7 a), kde jsou
výchozí křivky označeny indexem 0. Ekonomika byla v rovnováze v bodě A a skutečná cenová hladina se
rovnala očekávané cenové hladině.
