6.2 Nedokonale konkurenční trh práce
Na skutečném trhu práce intervenuje vláda, odbory a existují velké rozdíly v pracích i mzdách a působí ze i řada jiných faktorů a to např. nepružnost trhu práce.
Nepružnost trhu práce
Pružný trh práce je takový trh, na němž se Q nabízené práce zvětšuje a zmenšuje v souladu se změnami D po této práci.
V geografickém smyslu:
Nepružnost nabídky práce je způsobována např. psychickou vazbou lidí na místo, nedostatek bytů, těžké daňové břemeno které pohlcuje část mzdy, časová náročnost rekvalifikace, …
Na straně poptávky:
Např.: efektivnostní mzdy (= mzdy vyšší než činí příjem z ), udržení si firem důležitých pracovníků (i v době kdy fy trpí nedostatkem odbytu a tito prac.jsou nevyužití, předchází tím ale budoucím nákladům plynoucí z vyhledávání, náboru nových pracovníků stejného typu, pro fy je důležité know-how stávajících pracovníků), institucionální faktory (pracovněprávní předpisy regulující např.propouštění pracovníků-výpovědní lhůty, délka prac.doby, …)
