Celkový důchod vytvořený v dané ekonomice má tyto hlavní složky:
– pracovní příjmy (mzdy a platy = cca 75% celk.důchodu)
– vlastnické příjmy (renty, úroky, dividendy)
2. Bohatství = čistá hodnota finančních a reálných aktiv ve vlastnictví = stavová veličina
Nerovnosti v pracovních důchodech
– intenzita práce (kdo vkládá více úsilí do každé hod.práce má více než ostatní)
– pracovní schopnosti a dovednosti, vzdělání (mají vyšší mzdy)
– kompenzační mzdové rozdíly (práce v nebezpečném, hlučném, …prostředí – např.doly)
– diskriminace
– rozdíly v zaměstnání (různá zaměstnání-různá kvalifikace)
– ostatní faktory (štěstí, talent, riskování, …)
Nerovnosti ve vlastnických důchodech a bohatství
Příčinou nerovného rozdělení důchodu je nerovné rozdělení bohatství.
– dědictví
– úspory a rizika v podnikání (pouze malá část pochází z celoživotních úspor – cca 20%)
