Křivka tržní poptávky po práci ( )
= ochota firem zaměstnat pracovníky
= součty jednotek práce, které jsou firmy ochotny zaměstnat při jednotlivých mzdových úrovních
– křivka je klesající (6.6)
Křivka tržní nabídky práce ( )
= sumarizace práce všech jednotlivců, kteří jsou ochotni pracovat při jednotlivých mzdových úrovních (6.6 část A)
Bod rovnováhy (E)
= skutečnost, že při rovnovážné mzdě se množství nabízené práce = množství práce poptávané…
Pokračuje-li pokles mezd směrem k rovnovážné úrovni , je pravděpodobné, že u části pracovníků začnou náklady obětované příležitosti jejich práce převyšovat mzdu, kterou dostávají a tito pracovníci přestanou svou práci nabízet a postupně opustí trh a Q práce se sníží. Postupně dojde k vyrovnání požadovaného a nabízeného množství práce při mzdové úrovni .
