Při analýze trhu práce

Při analýze trhu práce a nezaměstnanosti nás budou zajímat zejména první dvě skupiny, které spolu tvoří
ekonomicky aktivní obyvatelstvo (AL) neboli pracovní sílu (L). Celkovou populaci proto musíme rozdělit na
dvě skupiny: na ekonomicky aktivní obyvatelstvo, které patří do pracovní síly (oficiálně zaměstnaní a oficiálně
nezaměstnaní) a na ekonomicky neaktivní obyvatelstvo, které do pracovní síly nepatří. Co určuje velikost
pracovní síly? Jsou to především všichni lidé od ukončení povinné školní docházky do věku, který je zákonem
určen jako hranice odchodu do důchodu. Dále k nim musíme přidat ty, kteří pracují i po dosažení důchodového
věku. A naopak, musíme odečíst řádné studenty, vězně, ty, kdo jsou fyzicky a mentálně neschopní pracovat a ty,
kteří se rozhodli, že pracovat nebudou a práci si ani nehledají. Sem patří jednak skupina, která zahrnuje ženy v
domácnosti a pak druhá skupina, která zahrnuje muže a ženy, kteří z různých důvodů nepracují a práci si
nehledají (tyto dvě skupiny se nepočítají mezi oficiálně nezaměstnané).
Celkový počet nezaměstaných bývá označován jako zásobník nezaměstnaných. Člověk se může stát
nezaměstnaným (vstoupit do zásobníku nezaměstnaných) ze čtyř důvodů:
1) může opustit původní zaměstnání a hledat si zaměstnání nové, přičemž se registruje na úřadu práce,
2) může se znovu zařadit do pracovní síly (buď si chce najít zaměstnání poté, co dlouho nepracoval nebo si
hledá práci poprvé) a registrovat se přitom na úřadu práce,
3) může být dočasně vysazen. Vysazení znamená, že pracovník nebyl propuštěn, ale zaměstnavatel pro něj
dočasně nemá práci z důvodu špatného odbytu firmy,
4) může být trvale propuštěn z důvodů osobních či z důvodu toho, že firma ukončila činnost.