TRH PRÁCE:
poptávka – množství najaté práce při určité úrovni mzdové sazby;
závisí na: výnosu z práce (příjem z mezního produktu práce), nákladu na práci
MRPl – výše dodatečného příjmu po zapojení jednotky dodatečné práce = P*MPPl; závisí na velikosti a ceně výstupu
MPPl – mezní fyzický produkt práce = Q / L (změna produkce při změně práce o jednotku)
MFCl – dodatečné N při najmutí 1 dodatečné jednotky práce = TC / L – konstanta = w = Pl
nabídka – v kratším období neměnná, v delším ze ve vyspělých zemích zmenšuje, klesá počet ekonomicky aktivních obyvatel a roste počet neaktivních; ne však natolik aby rostla konkurence na straně poptávky, spíše naopak – nezaměstnanost roste
spotřebitelé – volba mezi prací a volným časem (H); cíl – maximální užitek (TU)
efekty: substituční – w roste – možnost více nakoupit, práce roste (čas)
důchodový – w roste – od určitého bodu klesá nabídka práce
individuální křivka N práce – zpětně zakřivená;
souhrnná křivka – zakřivení u každého jinde + růst w přitahuje nové pracovníky
v praxi – optimální w není – ze zaměstnání není pouze peněžní prospěch; nedostatečná mobilita výr. faktorů; nestejná kvalifikace, šikovnost; různá odvětví
