Péče o pracovníky
• je sociální práci firmy, kdy zaměstnavatel uspokojuje sociální potřeby svých pracovníků příspěvky na stravování, rekreaci, péče o děti zaměstnanců, poskytování bezúročných podnikových půjček, zabezpečení rekvalifikace a zvyšování kvalifikace, příspěvky na dů-chodové pojištění …
Bezpečnost a hygiena práce
• je zajišťována souborem opatření, která mají za úkol odstraňovat ohrožování zdraví a ži-vota pracovníka (upraveny jsou legislativně, odpovědni jsou vedoucí pracovníci)
• řadíme zde zdravotní, bezpečnostní, požární a jiné normy
• každý nový zaměstnanec by měl být při nástupu na pracoviště poučen a proškolen od-povídá za dodržování všech zdravotních, bezpečnostních, požárních a jiných norem
Bezpečnost a hygiena:
• pořizuje se dokumentace o pravidelných revizích, o obsluze a školení pracovníků a o pro-věrkách
• ve firmě probíhají lékařské prohlídky (kouření, toxikomanie)
• poskytují se různé ochranné pomůcky (kontrola funkčnosti a nedostatků)
• vedou se seznamy rizikových pracovišť, řádů a pokynů pro nebezpečné technologie
• evidence a registrace úrazů, pojištění
Humanizace práce:
• Zákoník práce – obsahuje práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele
• Zákon o mzdě – stanovení minimální mzdy (Kč 5.400)
• Kolektivní smlouvy – odměňování, podmínky sepisují zástupci ROH
• další sociální péče
