• smíšená
– kombinace časové a úkolové mzdy (70 – 80 % tvoří časová mzda, zbytek je úkolové mzdy)
• podílová (provize) – zvláštní forma mzdy, často používaná dealeři
Pohyblivé složky mezd
• jsou vázány na to, jak firma hospodaří jde o částky, které pracovník dostává z různých důvodů k základní mzdě
• plní funkci motivační
1. pobídková složka
prémie
– za splnění předem stanovených úkolů
– jsou uvedeny v prémiovém řádu
– většinou jsou stanoveny % ze základní mzdy (prémiová sazba)
– prémiový ukazatel stanoví důvod vyplacení prémie
odměny
– vyplácí se za mimořádné zásluhy, mimořádné splnění pracovního úkolu nad rámec svých povinností, za poskytnutí pomoci, při dosažení 50 let věku, při odchodu do dů-chodu
podíly na hospodářském výsledku
– jde o zisk (od výnosů odečteme náklady)
– určitá část ze zisku rozdělená zaměstnancům (jednou za rok)
