Organizování činností
a) individuální právní akty – řeší 1 konkrétní případ (uzavření smluv …)
b) normativní interní instrukce – dokumenty upravující organizaci ->
-> statutární (stanovy, zakladatelská listina …)
-> řády (organizační, školní, pracovní …)
-> směrnice (bezpečnost práce, požární směrnice …)
-> pokyny a instrukce (dozory ve školní jídelně, …)
= význam: tyto dokumenty mají trvalejší platnost a vedoucí nemusí rozhodovat
každý jednotlivý problém
: sjednávají postup při řešení stejných úkolů
VEDENÍ LIDÍ
– motiv = vnitřní pohnutka k určitému jednání
– stimul = vnější pohnutka k určitému jednání
– cílem vedoucího pracovníka je motivovat a stimulovat pracovníky ke splnění
podnikových cílů
STIMULAČNÍ NÁSTROJE
A) ekonomické (hmotná zainteresovanost) = mzdy, odměny, prémie …
= pokuty, penále, sankce …
B) mimoekonomické (morální zainteresovanost) = pochvaly, diplomy, ocenění …
= napomenutí, důtka …
