Formy základní mzdy
časová mzda – je stanovena paušální částkou za měsíc (9 800,- Kč /1měsíc)
– je stanovena jako součin mzdový tarif (v Kč/ hod) x počet odpracovaných hodin (65 Kč/1 hod x 182 hod)
úkolová mzda – výše mzdy je závislá na plnění úkolů a vychází z tzv. výkonových norem
Výkonová norma může být dána:
– normou času – tzn., že je dán čas na výrobu 1 výrobku (nebo provedení 1 výrobní operace) – např. 4 min/ 1 operaci
– normou množství – tzn., že je určen počet výrobků (nebo počet výrobních operací) za čas. jednotku- např. 5 výrobků/ 1 hodinu
podílová mzda – tato mzda se stanoví jako procento (podíl) z tržeb. Typické pro obchodní cestující, služby, obchod
kombinovaná mzda
vzniká různou kombinací předchozích forem – velmi častá je kombinace časové mzdy dané měsíčním paušálem a podílové mzdy
