(6.7) Důsledky zaručené minimální mzdy
= rovnovážná mzda
= stanovení minimální mzdy státem
A)
Stanovená min.mzda nijak neovlivní tržní situaci, neboť min.mzda je nižší než mzda tržní.
B)
Stanovení min.mzdy povede ke zvýšení mezd těch pracovníků, kteří mají zaměstnání a uchovají si je. Zvýšení MC firem na práci, k němuž zavedení zaručení min.mzdy vede, však vyloučí ze zaměstnání ty pracovníky, jejichž peněžně vyjádřený mezní produkt se v důsledku zavedení minimální mzdy ocitl pod úrovní firemních MC na práci, čili pod úrovní povinně vyplácené min.mzdy.
Zavedení anebo zvýšení min.mzdy vede k nárůstu nabídky práce ze strany těch pracovních sil, které si dosud cenily výhod z ne-zaměstnání více než ze zaměstnání. Dochází k růstu evidované zaměstnanosti.
Odpůrci politiky zaručených min.mezd argumentují, že toto podněcuje růst ilegální zaměstnanosti, kteří pracují při nižší mzdě než je stanovená mzda a tím tak snižují výrobní náklady podnikatelů kteří je využívají (zároveň neplatí zdravotní a sociální příspěvky, …).
