Formy nezaměstnanosti
a) frikční
– lidé přecházejí z jednoho zaměstnání do jiného se stejnou či podobnou kvalifikací
– je způsobena běžnými přesuny v nabídce a poptávce po SaS
– je přechodná, trvá několik dní, max. týdnů
b) cyklická
– je způsobena poklesem v hosp. cyklu (snížením celk. úrovně výdajů v EKO)
– trvá zprav. několik měsíců (dokud nezačne růst národní produkce dokud se nezvýší poptávka po práci)
c) strukturální
– je způsobena změnami v požadované kvalifikaci u pracovníků, protože se změnily technologické podmínky výroby nebo došlo ke změnám v relativní konkurenční schopnosti jednotlivých odvětví
– může trvat i několik let
– je spojena s rekvalifikací pracovníků
Přirozená míra nezaměstnanosti
– počet těch, co práci ztrácejí, se rovná počtu těch, co práci nacházejí (Δ v počtu zaměstnaných = 0)
– vyšší míra ztráty prac. příležitostí zvyšuje přir. míru nezaměstnanosti
– vyšší míra nových prac. příležitostí naopak snižuje přir. míru nezaměstnanosti
