VZNIK PRACOVNÍHO POMĚRU
1.) může vzniknout volbou: poslanci, prezident – zvláštní typ pracovního poměru
2.) jmenováním – soudci, ředitelka
3.) vzniká smluvními vztahy – a) pracovní smlouva
b) dohoda o provedení práce
c) dohoda o pracovní činnosti
PRACOVNÍ SMLOUVA
– na jejím základě vzniká pracovní poměr mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem
– jedná se o dvoustranný právní akt
– smlouva má vždy písemnou formu
náležitosti pracovní smlouvy:
a) strany Z a Z, datum a místo, podpisy
b) předmět – sjednaný druh práce, na který je zaměstnanec přijímán
c) datum – den nástupu do práce (toho dne vzniká pracovně právní vztah)
d) místo výkonu práce
e) další náležitosti – 1. zkušební doba – většinou 3 měsíce (učitel 10 měsíců), v této
době můžeme bez udání příčiny skončit pracovní poměr, výpovědní
lhůta – minimálně 2 měsíce a začíná běžet první den následujícího
měsíce po podání výpovědi (výjimečně 3 měsíce a to v případě, že
výpověď podává podnik z organizačních důvodů)
