6. práva a povinnosti zaměstnance –
– povinnost řídit se řádem, brát
na sebe hmotnou odpovědnost
– někdy i zaměstnavatele – ale oni své nerozšiřují
Porovnání pracovněprávního závazku
Ukazatel Pracovní smlouva Dohoda o provedení práce Dohoda o pracovní činnosti
Písemná forma – musí být; nemusí být u pracovního poměru kratšího jednoho měsíce – nemusí být – musí být
Povinné náležitosti smlouvy nebo dohody – druh práce,
– místo výkonu práce,
– den nástupu do práce (od tohoto dne vzniká pracovně právní vztah) – vymezení pracovního úkolu,
– sjednaná odměna,
– zpravidla též doba, v níž má být úkol proveden,
– případně předpokládaný rozsah práce, nevyplývá-li z vymezení pracovního úkolu – sjednané práce,
– sjednaná odměna,
– rozsah pracovní doby,
– doba, na kterou se dohoda uzavírá
