Mzda je složena z
I. základní (tarifní) mzda (úkolová, časová)
II. mzdová zvýhodnění (práce přes čas, v noci, ve svátek, ve ztíženém a zdraví škodlivém prostředí, v odpoledních směnách, pohotovost, soboty, neděle, za vedení čety, za zvláštní znalosti a dovednosti …)
III. prémie
IV. odměny
V. náhrady mezd
VI. podíl na hospodářském výsledku
– vyměřovací základ je průměrný výdělek za předcházející kalendářní období
prémie
– vypláceny za splnění předem stanovených úkolů, které jsou uvedeny v prémiových řádech pro jednotlivé skupiny pracovníků
– není upravováno právními předpisy
– vyplácí se: za dosažení dobrého výkonu, za včasnost, kvalitu a za úspory
– stanoví se: % z tarifní mzdy, pevnou částkou v Kč, % z tržeb či zisku
