Získávání zaměstnanců
potřebné zaměstnance získává podnik:
– výchovou vlastníků činu
– z volných zdrojů (absolventi SŠ a VŠ, ženy z domácnosti, uchazeče o zaměstnání, pracovníci měnící zaměstnání)
– podnik spolupracuje při získávání zaměstnanců s úřadem práce ve svém okrese
S novým zaměstnancem uzavírá podnik dohodu o:
– druhu práce
– místě konaní práce
– dnu nástupu do práce
– dohoda má písemnou formu a nazývá se pracovní smlouva
– na je jich základě vzniká mezi podnikem a zaměstnancem pracovní poměr
– se zaměstnanci, přijímanými pro výkon řídících funkcí, uzavírá podnik tzv. manažerskou smlouvu
– zvláštností této smlouvy je to, že se zaměstnanci jsou smluvně upraveny podmínky pro výkon funkce, i zainteresovanost zaměstnance na prosperitě podniku
– podnik je povinen seznámit zaměstnance před uzavřením pracovní smlouvy s právy a povinnostmi, které pro něj z pracovní smlouvy vyplívající a s pracovními a mzdovými podmínkami, za nichž má pracovat
