• vypočítáme počet pracovníků
n = VNh / FPDh
2. Stanovení počtu pracovníků dle norem obsluhy
n = VČF * směny * počet pracovníků * počet zařízení
FPDh
Zdroje získávání pracovníků
• výchova vlastních pracovníků (učiliště si školí studenty pro určitou práci – stipendia)
• z kmenových pracovníků firmy (přeškolení, rekvalifikace)
• z úřadu práce (evidence nezaměstnaných)
• z volné migrace
• ostatní zdroje (absolventi škol, po zákl. vojenské službě, po mateřské dovolení …)
• inzeráty, dotazníky, konkurzy, psychologické testy
Faktory rozhodující pro přijetí do PP:
• profese je soubor znalostí a dovedností, které umožňují vykonávat práce určitého druhu tyto znalosti a dovednosti byly ověřeny a vydalo se o nich osvědčení (maturitní vy-svědčení, výuční list)
• kvalifikace – rozsah dovedností a znalostí, návyků, morálního profilu, výpis z rejstříku trestů (praxe zde hraje velkou roli)
• ostatní – pohlaví, věk, délka praxe v oboru, řidičský průkaz, zdravotní stav, čím a odkud dojíždíme, rodinný stav …
