Nároky na tyto práce se specifikují –

Nároky na tyto práce se specifikují – podle profes. specifikací, podle kvalifik. nároků k zvládnutí prací, podle čas. období, kdy bude potřeba spoluprac. specifikovaných profesí ve stanovené kvalifik. úrovni, dle organizačně místního hled.. Je nezbytné přesně vymezit profil jednotl. prac. míst – pozic. To je možné na základě analýzy prac. míst. Výpočty potřebného počtu dělníků na pracích normov. výkon. normami je možné provádět za předp., že je pořádek ve výkon. normách. Prům. evid. počet výr. dělníků určité profese pro určité obd. se stanoví podle vzorce: Dv=H/Fd….H…objem prací dané profese, nutný ke splnění plánu výroby v daném období ve skutečných hodinách, Fd….využitelný fond pracovní doby jednoho dělníka v daném plánovaném období v hodinách, Fd=(Fk-k-ř-n-p)*h, tento výpočet lze provádět pro jednotl. profese nebo pro všechny výr. dělníky globálně, nebo pro jednotl. kvalifik. třídy výr. dělníků. Výpočty potřeb. počtu dělníků na pracích norm. dle norem individ. obsluhy a dle norem kolek. obsluhy: prům. evid. počet dělníků prac. dle norem individ. obsluhy se pro určité obd. stanoví buď dle vzorce: Do=Z*s/o nebo Do=Fz*h*s/(Fd*o)
U malého a středního podniku má pro úspěch podnikání mimořádný význam výkonnost pracovníků, jejich připravenost k výkonu, správné rozmístění pracovníků.