Povinnosti vyplývající z pracovního poměru
Zaměstnavatel má povinnost:
přidělovat zaměstnanci práci podle smlouvy a platit mu za ni.
vytvářet příznivé pracovní podmínky stanovené právními předpisy, kolektivní nebo pracovní smlouvou.
Je povinen před nástupem do zaměstnání zaměstnance seznámit s pracovním řádem, ostatními předpisy zejména BOZP (bezpečnost a ochrana zdraví při práci)
Novou povinností zaměstnavatele je předkládat odborům zprávy (informace) o nových pracovních poměrech.
Zaměstnanec má povinnost:
konat práci podle smlouvy ve stanovené pracovní době
řídit se pokyny zaměstnavatele
dodržovat pracovní kázeň.
Souběžné pracovní poměry
Má-li zaměstnanec současně sjednáno několik (více) pracovních poměrů, posuzují se práva a povinnosti z nich vyplývající odděleně, samostatně pokud zákon nestanoví jinak.
