7. TRH KAPITÁLU
– je sekundárním faktorem narozdíl od práce a půdy, protože jej nemáme v hotové podobě a musíme si jej napřed vyrobit– pomáhá zvýšit produktivitu (švadlena která má jeden šicí stroj udělá 5šatů/týden, ale při...
Vše co student potřebuje vědět
– je sekundárním faktorem narozdíl od práce a půdy, protože jej nemáme v hotové podobě a musíme si jej napřed vyrobit– pomáhá zvýšit produktivitu (švadlena která má jeden šicí stroj udělá 5šatů/týden, ale při...
Zapůjčitelné fondy = dočasně volné finanční prostředky, které jejich majitel nabízí k zapůjčení jinému (bankovní úvěry, dluhopisy) Podnikatel aby mohl vyrábět musí mít k dispozici:– vstupy – výrobní faktory … vlastní finanční zdroje-úspory (za...
Rovnováha: (ziskově orientovaná firma má tendenci vyrovnávat MP=MC (mezní příjmy a náklady))Monopsononní zaměstnavatel se bude snažit zaměstnat takové množství pracovní síly aby E = pokud náklady spjaté s jejím zaměstnáním jsou nižší než její...
Oligopsonní situace = na straně D je několik kupujících a zaměstnavatel je pod určitým tlakem konkurence (viz.oligopolisté na trhu výrobků a služeb). Také oligopsony na trhu práce mohou uzavírat tajné dohody směřující k ustanovení...
= mzda za kterou je pracovník ochoten pracovat = tržní cena práce-mzda = rovnovážná mzdaL = množství práce = poptávka po práci = nabídka práce E = ekonomická renta 6.2.7 Monopson na trhu práce...
Firma v monopsonní pozici na trhu práce může dosahovat většího zisku než fy které se musí ucházet o práci na konkurenčním trhu, tzn. že monopsonní firma ovlivňuje tržní mzdovou sazku, kterou pracovníkům vyplácí =...
Ekonomická teorie se diskriminací nezabývá.Systematická teorie ano, typy diskriminací:– rasa, pohlaví, věk, náboženství, …– mzdová diskriminace = když stejně kvalifikovaní pracovníci dostávají za stejný příspěvek k produkci rozdílnou mzdu)– diskriminace při zaměstnání k ní...
Rozdíly v požadovaných mzdách jsou dány hlavně náklady obětované příležitosti pracovního času pracovníka. Čím lepší výdělkové možnosti má pracovník na jednom trhu práce, tím vyšší je mzda, nezbytná k tomu, aby nabídl svou práci...
Rozdíly ve mzdách jsou pak dle toho, že pracovník s vyšší vybaveností lidským kapitálem produkuje vyšší mezní produkt a je proto lépe honorován. Graficky jej znázorňujeme pomocí věkově-výdělkovými liniemi pracovníků s rozdílnou zásobou lidského...
Mzdy jsou poměrně vysoké na trzích, kde je D velká a S malá a naopak. 1. Dynamický rozdíl ve mzdách = jsou dočasné a rychlost jejich snížení závisí na mobilitě práce (na Aljašce jsou...