Ekonomika

B) Podle pravidelnosti financování rozeznáváme:

1) financování běžné, které spočívá v zajišťování a vynakládání peněz na běžný provoz podniku, tj. na nákup materiálu, paliva, energie, na výplatu mezd a platů, placení nájemného, přepravného, daní, splácení krátkodobých závazků, vyplácení dividend...

Strategická rozhodnutí jsou taková …

Strategická rozhodnutí jsou taková, která vyžadují velké částky peněz a která přinášejí velké změny v činnosti podniku. Očekávaným výsledkem je velká změna v zisku, která je však spojena s velkým rizikem. Chybné strategické rozhodování...

Riziko ztráty vynaložených prostředků …

Riziko ztráty vynaložených prostředků se snižuje jejich rozložením do více akcí, diverzifikací výrobního programu, vytvářením rezervních fondů apod. PLATÍ: Čím vyšší je riziko, tím vyšší je i požadovaný výnos!!!!!! Všeobecná pravidla pro finanční rozhodování:...

FINANCOVÁNÍ PODNIKU

Každá činnost vyžaduje peníze a je současně vyjadřována peněžně. Hmotné procesy se projevují v toku peněz, a to buď ve formě peněžních příjmů, nebo peněžních výdajů. Finanční řízení podniku (finanční management) má čtyři hlavní...

Získávání a rozdělování fondů souhrnně ….

Získávání a rozdělování fondů souhrnně nazýváme financováním. Veškeré financování a finanční řízení vůbec je ovlivněno dvěma faktory: časem a rizikem. Faktor času spočívá v tom, že peněžní jednotka vyplacená nebo přijatá v různých časových...

odměny

– pobídková složka mzdy, výkonnostní odměny za úspornost, kvalitu, práci navíc, mimořádné odměny …– bývají stanoveny pevnou částkou v Kč podíl na zisku – pobídková složka mzdy, vyplácejí se v P, kde se vytváří...

funkce mzdy

– k obnově prac. síly, podněcuje ke zvyšování kvalifikace a k růstu produktivity práce formy mezd 1) časová – podle dopracované doby, tam kde pracovníci nemohou ovlivnit prac. tempo nebo kde výsledek prac, výkonu...

Mzda je složena z

I. základní (tarifní) mzda (úkolová, časová)II. mzdová zvýhodnění (práce přes čas, v noci, ve svátek, ve ztíženém a zdraví škodlivém prostředí, v odpoledních směnách, pohotovost, soboty, neděle, za vedení čety, za zvláštní znalosti a...

Progresivním prvkem organizace práce …

Progresivním prvkem organizace práce v současném období jsou formy skupinové organizace práce, které rozvíjejí kooperativnost mezi zaměstnanci, zvyšují pestrost práce a její kvalifikační úroveň. Významných faktorem utváření pocitu spokojenosti s prací a tím také...

Mzda

– peněžní forma, užívá se v případech, kdy výše odměny závisí na výkonu nebo odpracovaném čase a je proto pohyblivá (dělník) Naturální mzda = forma zboží nebo služeb (zemědělství) Hrubá mzda = celkový výdělek...