VI.Odbory na trhu práce
– snaží se zvyšovat mzdu, a to třemi způsoby: MZDOVÝ PRÁH …. v kolektivní smlouvě určená mzdová sazba, firma pak ale najme méně L ….nezaměstnanost ZVÝŠENÍ DL …. nejlepší způsob, odbory dosáhnou zvýšení poptávkz...
Ekonomika
Práce přináší
– peníze na statky a služby – újmu ze ztráty volného času tedy s růstem práce roste újma ze ztráty vol.času => užitek klesá Volný čas je příjemný, užitek roste Člověk tedz bude zvyšovat...
III. Rovnováha na dokonalém trhu práce
Určení mezd v podmínkách dokonalé konkurence: 1) lidi jsou si podobní, práce podobná ….žádně rozdíly ve w 2) lidi jsou si podobní, práce se liší …kompenzační rozdíly 3) lidi se liší ale nelze je...
8. TRH PRÁCE & TRH PUDY
Práce je činnost člověka => je ovlivněna i neekonomickými faktory, které mají tím vliv i na nabídku práce Dokonalá konkurence: je mnoho nabízejících i poptávající a nikdo nemůže ovlivniti cenu práce – mzdovou sazbu...
2)Vlastnické důchody
-rozdíl v množstvíkapitálu a půdy ve vlastnictví jednotlivých domácností -rozdíly v mírách vínosů z kapitálu či půdy (ne každý má přístup, nebo je informovaný o výhodnější úr. míře…)-MĚŘENÍ NEROVNOSTÍ V DUCHODECH 1)Lorenzova křivka 2)Giniho...
II. Poptávka fy po VF a nabídka VF
Poptávka po VF je odvozená od poptávky po produktu a závisí na tom, -jaký je výnos z VF (dodatečná jednotka přináší firmě dodatečný příjem, který závisí n a MPP (mezní produkt) výrobního faktoru a...
III. Rozdělování na bázi mezní produktivity
tak je v ekonomice rozdělován národní důchod mezi jednotlive VF Firma bude najímat vždy jen tolik VF až MRP=MFC. Bude za ně ale platiti pouze MFC, tedy dříve najaté VF přinášejí více MRP než...
1)Uspokojivá výše zisku (behavioristická teorie)
ve firmě vždy existuje konflikt zaměstnanců (vyšší mzdy) x zamestnavatele (snižování nákladů, a tedy i mezd a tím zvyšování zisku). Zisk je pak stanoven na takové výši, kdy jsou zaměstnanci ještě ochotni pracovat za...
III. Cíle firem
1) ZISK = hlavní cíl většiny firem (MR=MC=>max zisk…viz zpět)Zisk účetní = TR-náklady explicitní(skutečně vynaložené)Zisk čistý ekonomický = účetní zisk – implicitní náklady (náklady ušlé příležitosti Způsoby zvyšování zisku: 1)snižování TC – K.obd. vyhledávání...
2)Partnerství
– združení kapitálu 2 či více osob k odstranění nevýhody individuálního podnikání Výhoda – více dostupného kapitálu Nevýhoda – většinou ručení celým vlastním majetkem – složité právní manévry při zakládáníV našich podmínkách osobní společnosti...
