Ekonomika

a) jestliže zaměstnanec zvláště hrubým způsobem porušil pracovní povinnosti (např. napadení kolegy, úmyslné způsobení škody)b) jestliže byl zaměstnanec pravomocně odsouzen za úmyslný trestný čin k nepodmíněnému trestu odnětí svobody na dobu delší než 1...

a) jestliže zaměstnanec zvláště hrubým způsobem porušil pracovní povinnosti (např. napadení kolegy, úmyslné způsobení škody)b) jestliže byl zaměstnanec pravomocně odsouzen za úmyslný trestný čin k nepodmíněnému trestu odnětí svobody na dobu delší než 1...

a) jestliže zaměstnanec zvláště hrubým způsobem porušil pracovní povinnosti (např. napadení kolegy, úmyslné způsobení škody)b) jestliže byl zaměstnanec pravomocně odsouzen za úmyslný trestný čin k nepodmíněnému trestu odnětí svobody na dobu delší než 1...

1. důvody, pro něž je povinen převést zaměstnance na jinou prácia) jde-li o těhotnou zaměstnankyni nebo matku pečující o dítě do 9 měsíců věku, pokud tyto ženy konají práce, které dle lékařského posudku ohrožují...

a) převedení pro prostoj (porucha zásobování, přívodu energie)- překážka v práci u zaměstnavatele (zaměstnanec je převeden na jinou práci do doby než se odstraní překážky)b) živelní události (v tomto případě jen na dobu nezbytně...

1. právních úkonů (písemně)a) dvoustranné– dohoda o skončení pracovního poměrub) jednostranné– výpověď– okamžité zrušení– zrušení ve zkušební době2. právních událostía) uplynutí časub) skončení dohodnutých pracíc) úmrtí zaměstnance Dohoda o skončení PP je shodný projev...

2. rekvalifikace znamená změnu dosavadní kvalifikace na jinou, která umožňuje lepší uplatnění se na trhu práce– uchazeči o zaměstnání zařazeni do rekvalifikace mají vyšší hmotné zabezpečení než ostatní, nezaměstnaní dostávají 60 % z prům....

(změna subjektu a obsahu, převedení na jinou práci, pracovní cesta, převedení na původní místo, ukončení pracovního poměru) Změny pracovního poměru k témuž zaměstnavateli se mohou týkat:• Druhu práce– převedení na jinou práci• místa výkonu...

Upravuje postup při uzavírání kolektivních smluv (tj. smlouva mezi zaměstnavatelem a odbory). Tyto smlouvy upravují specifiku odvětví a pracoviště, uzavírají se na dobu 1 roku písemnou formou v souladu s právními předpisy.1. Kolektivní smlouvy...

Stávka je úplné nebo částečné přerušení práce ze strany zaměstnanců, vyhlašují ji odbory a to tak, že písemně alespoň 3 dny předem oznámí datum, důvody a cíle stávky, jmenný seznam zástupců stávkujících (tj. stávkový...