Ekonomika

Lidský kapitál = rozdílné vybavení lidí, zásoby kvalifikace, kterou si pracovník vytvořil a která je schopná přinášet důchod = souhrn použitelných znalostí a dovedností, které pracovník získal studiem a praxí. Také při investování do...

A) prostor mezi W1 a W2 = jakákoli mzda v této zóně je přijatelná pro obě stranyB) prostor mezi W1 a W2 = neexistuje zde žádná mzdová úroveň přijatelná pro obě strany Většina jednání...

V případě patové situace kdy se strany nemohou dohodnout se přistupuje často ke zprostředkování = přispět k dohodě a k urychlení jednání. Úspěchem zprostředkovatele je nalézt řešení, které je přijatelné pro obě strany. Vyskytují...

Odbory se snaží zvýšit mzdy a zároveň zachovat stávající počet zaměstnanců a to tak, že se snaží ovlivnit zvýšení poptávky po práci (křivka se posune doprava). Způsoby zvyšování poptávky po práci:– podpora růstu produktivity...

= proces, v němž odbory a zaměstnavatelé jednají o podmínkách práce s cílem vytvořit oboustranně přijatelné podmínky zaměstnanosti. Výsledek = kolektivní smlouva, která představuje komplexní dokument pokrývající nejrůznější stránky pracovního procesu. Důležitým faktorem hrají...

Odbory tlačí mzdu na rovnovážnou úroveň E (tak jako je tomu v konkurenčních podmínkách). Jelikož je křivka D klesající, může tohoto bodu být dosaženo jen při snížení počtu zaměstnaných pracovníků (tak jako monopol musí...

Pyrrhovo vítězství = případné přinucení firem odbory, aby zvýšili mzdy a zároveň zachovaly stávající počet zaměstnanců, avšak firmy by tak byly nákladově znevýhodněny v konkurenci a to by mohl vést k jejich uzavření. 2....

= rovnovážná mzda = stanovení minimální mzdy státem A) Stanovená min.mzda nijak neovlivní tržní situaci, neboť min.mzda je nižší než mzda tržní. B) Stanovení min.mzdy povede ke zvýšení mezd těch pracovníků, kteří mají zaměstnání...

Jde o organizované skupiny pracovníků, jejich cílem je ovlivňování podmínek práce, hlavně mzdové úrovně a jistoty zaměstnání (dále bezpečnost práce, kvalita prac.prostředí, …). Mívají také nejrůznější profesní organizace (komory, asociace, …) které jsou organizovány...

Na skutečném trhu práce intervenuje vláda, odbory a existují velké rozdíly v pracích i mzdách a působí ze i řada jiných faktorů a to např. nepružnost trhu práce. Nepružnost trhu prácePružný trh práce je...