Ekonomika

3) 1970 – 2005

Centry světové ekonomiky: USA, JAPONSKO, EVROPA USA – individualismus, ztotožnění s profesí, čím lepší výkon –> tím výš, jasné vztahy podřízenosti a nadřízenosti, kontrola: manageřiJAPONSKO – kolektivní spolupráce, ztotožnit se s firmou, čím více...

DAŇ Z PŘÍJMU –

DAŇ Z PŘÍJMU – dále je pracovník povinen zaplatit daň z příjmu – daň se vypočítává z hrubé mzdy po odpočtu zdravotního a sociálního pojištění a nezdanitelných částek – pro výpočet měsíčních záloh daně...

2) časová –

2) časová – pracovník je odměňován podle odpracovaného času – závislá na počtu odpracovaných hodin, nejméně pobídková forma, používá se tam, kde je nežádoucí zvyšování úkolů, výkon je zajišťován jinak, než úsilím zaměstnanců, na...

b) nominální – na výplatní pásce

c) reálná – působní na ni inflace– tarifní mzda je dána mzdovými tarify a podniky pro tento účel používají mzdové soustavy, které obsahují:a) katalogy prací: určují stupeň náročnosti práce, charakteristiky povolání a požadavky na...

e) absolutně vyloučeni z výpovědi (nikdy)-

e) absolutně vyloučeni z výpovědi (nikdy)- velké problémy při zaměstnání kojící matky, ženy na mateřské dovolené, osoby pečující o dítě do 3 let, matky – 36 týdnů – 3 roky (podnik drží stále stejné...

E) okamžitým zrušením pracovního poměru:

– připadá v úvahu jen výjimečně – může k tomu dojít jak ze strany organizace, tak pracovníka, ale vždy z důvodu uvedených v zákoníku práce – jednostranný právní akt, písemná forma – důvody: a)...

Mzda ve smlouvě, respektive odměna v dohodě …

Mzda ve smlouvě, respektive odměna v dohodě (!podstatná náležitost není mzda, ale odměna) – nemusí být uvedena – musí být uvedena – musí být uvedenaSrážky ze mzdy nebo odměny – daň z příjmů,– pojistné...

– možnost přesčasů 160 hodin ročně

– výpověď z pracovní smlouvy a dohodě o provedení práce se liší (jiný paragraf v zákoníku práce) UKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRUA) výpovědí – jednostranný právní akt, který má písemnou formu – zaměstnanec může vznést důvod...

2. ustanovení o dovolené

4 týdny – normálně 5 týdnů – úředníci 8 týdnů – učitelé – nástup určuje zaměstnavatel, alespoň 14 dní vcelku – svátky jsou placené 3. pracovní doba (podle toho, na kolik hodin se pracuje)...